V IT chybí přes 30 tisíc odborníků a mnohé firmy jsou ochotny přijmout i juniory. V tom viděl svoji šanci Matěj Urbánek. Pro rekvalifikaci se rozhodl během pandemie, když rodinný podnik přišel o veškeré zakázky. „Nebyla práce a mně bylo blbé dostávat plat za nicnedělání,“ vysvětluje. V IT se prosadil díky bootcampu. „Nyní mohu dělat, odkud chci. Navíc dokážu finančně zabezpečit rodinu,“ říká programátor ze společnosti Accenture.