Nápad, který změnil život mnoha lidem

Abyste pochopili naši filozofii a kdo vlastně jsme, musíme se vrátit na samý začátek. V roce 2015 se maďarský pracovní trh potýkal s nedostatkem IT specialistů. Chyběli analytici, vývojáři, programátoři a další experti. S problémem sehnat lidi bojovali také Péter s Tamásem, kteří byli partnery ve společnosti LAB.Coop. Z předchozích let se znali s Kristófem, který byl investorem v jejich dřívější firmě. I Kristóf se aktuálně trápil s tím, aby obsadil volné pracovní pozice v Digital Natives, kde dělal generálního ředitele. Čtvrtou do party se stala Barbara, jež se věnovala vzdělávání na akademii KÜRT, která v Maďarsku patří mezi nejuznávanější vzdělávací centra v oblasti podnikání a IT. Na jedné straně byl problém najít kvalifikované lidi a na druhé obrovský potenciál, který IT sektor nabízel. Slovo dalo slovo a zrodila se Green Fox Academy, jejímž zakladateli se staly firmy Digital Natives a LAB.Coop.

‍

„Na trhu nebyli IT specialisté, ale za to mnoho našich přátel s vysokoškolským vzděláním pracovalo v jiných oborech za mnohem nižší platy a vyhlídky na zlepšení neměli. Proto jsme začali uvažovat o kurzu programování, který by dokázal lidi, kteří neumí kódovat, během pár měsíců proměnit v junior programátory,“ popisuje základní myšlenku Kristóf a doplňuje: „Naší snahou bylo a je dát šanci na lepší práci s vyšším ohodnocením mladým a ambiciózním talentům, kteří mají chuť se učit.“

‍

Že se jednalo o krok správným směrem, se potvrdilo už za několik měsíců, když přišla první velká cena. Ani ne rok po spuštění prvního kurzu získala Green Fox Academy ocenění IT BEHAVIOR v kategorii Human Management. „Náš přístup je oproti konkurenci odlišný a jedinečný. Naše studenty neučíme jen kódovat. Než vůbec nastoupí do kurzu, musí projít náročným přijímacím procesem, který má pět kol a vedou jej čtyři psychologové. Klademe důraz na znalost angličtiny, motivaci uchazečů a také jejich osobnost,“vysvětluje Kristóf a pokračuje: „V kurzu se také zaměřujeme na výuku měkkých dovedností a úzce spolupracujeme s firmami, tedy budoucími zaměstnavateli našich absolventů. Díky tomu dokážeme pružně reagovat na potřeby trhu a absolventi mají jistotu, že se naučí vše potřebné, aby se v nové profesi uplatnili.“

‍

Rok a půl poté, co dveřmi učebny prošli první zájemci, už měl kurz 100 absolventů. Následovala také další ocenění. Tentokráte to bylo Lovely Workplace (listopad 2017).

‍

Rok 2018 se pro nás nesl ve znamení spousty změn. V březnu jsme v Budapešti ve spolupráci s firmou Accenture spustili bezplatný kurz CodeGirlz, který je určen primárně pro ženy. Na podzim byl pak představen zcela nový a výjimečný projekt. Academy4MoMs, jež je určena pro ženy na rodičovské dovolené, umožňuje maminkám rekvalifikaci a zároveň zajišťuje hlídání jejich dětí během doby, kdy se učí kódovat. Tento počin vzbudil ohlas veřejnosti a také Green Fox Academy přinesl další cenu IT BEVAHIOR v kategorii Human Management.

‍

Zatímco Budapešť žila kurzy zaměřenými na konkrétní cílové skupiny, v Praze se od jara téhož roku intenzivně připravoval vstup firmy na trh. V průběhu léta se v českém hlavním městě konaly nejrůznější akce (meetup, informační schůzky či letní soustředění). Vše bylo následně završeno 17. září, kdy byly slavnostně otevřeny kanceláře a učebna na Václavském náměstí a zároveň byl zahájen kurz Junior programátor.

‍

Tím však naše plány ani zdaleka nekončí. „Otevření školy v Praze je jen prvním krokem v rámci expanze v regionu. V následujících letech chceme vstoupit na další zahraniční trhy ve střední a východní Evropě,“ prozrazuje Kristóf a dodává: „Tam, kde již působíme, budeme rozšiřovat nabídku kurzů a budeme se snažit oslovit nové cílové skupiny, jelikož poptávka na trhu práce po programátorech stále roste a budoucnost bude patřit těm, kteří budou umět programovat.“

‍

AŠ