VELKÝ PRŮZKUM: 87 % absolventů bootcampu chce dělat v zahraničí

Green Fox Academy dělá průzkumy mezi svými absolventy opakovaně. Ten letošní přinesl oproti tomu loňskému řadu nových a zajímavých zjištění. Ukazuje se, že stoupá počet těch, kteří se rozhodnou nastoupit do bootcampu hned po maturitě. Tedy nejde u nich o změnu profese, ale využívají nový alternativní systém vzdělávání. Nyní jich je už 8 % a ukazuje se, že se v kurzu Junior programátor naučí vše potřebné, aby v IT uspěli. Co dalšího průzkum zjistil?

‍

Vzdělání nehraje roli

Drtivou většinu v bootcampu tvoří středoškoláci (73 %). 26 % je vysokoškoláků, přičemž o něco víc je lidí s bakalářským než s magisterským titulem. Spíše výjimkou jsou lidé s doktorandským vzděláním (1 %). Pestré je zastoupení oborů. Nejvíc je absolventů se vzděláním týkajícím se služeb (18 %), pak následuje ekonomické a finanční zaměření, vzdělávání, průmysl, umění a humanitní vědy. Zajímavostí je, že 5 % studentů se věnovalo IT už před nástupem do bootcampu.

‍

Gastronomie, marketing a doprava 

Rozmanitost ve vzdělání potvrzují obory, kde lidé dříve pracovali. Vede gastronomie a turismus (15 %), následuje doprava a logistika (13 %), pak jsou služby a marketing (obojí 8 %). Dalších osm procent už v IT pracovalo a do kurzu si tito lidé šli zvýšit kvalifikaci a naučit se programovat. Zastoupeny jsou i sektory automotive, zdravotnictví, vzdělávání a výzkum, administrativa, finančnictví, strojírenství, obchod či stavebnictví.

‍

Chybějící kvalifikace a pocit vyhoření

Ačkoliv účastníci kurzů dříve působili v nejrůznějších oborech, leccos měli společného. Většina z nich (60 %) pracovala v kanceláři. Pouze čtvrtina pak manuálně a ostatní ještě zaměstnáni nebyli. Jako hlavní důvod, proč se rozhodli rekvalifikovat, nejčastěji uváděli, že jim chyběla kvalifikace a chtěli získat znalosti v oblasti IT. To do kurzu přivedlo 52 % studentů. 27 % se pak svěřilo, že ačkoliv měli dobré zaměstnání, měli pocit vyhoření, a proto se rozhodli kariéru změnit. 13 % se pak chtělo naučit programovat, aby si zvýšilo šanci v oboru, v němž již působili. 6 % pak mělo problém najít ve svém odvětví odpovídající práci a nechyběli ani tací (1 %), které do bootcampu přivedla vidina lepšího platu. 

‍

O první práci v IT rozhodovala mzda

Právě nabízená částka byla rozhodující pro 27 % absolventů kurzu při jejich nástupu do první práce v novém oboru. Desetina pak řešila technologii, kterou jejich zaměstnavatel používá. V žebříčku rozhodujících kritérií, zda nabídku přijmout či nikoliv, hrály roli i další věci – náplň práce, možnost učit se nové věci, podpora dalšího vzdělávání, možnost práce z domova či flexibilní pracovní doby, konkrétní nabízená pozice či místo výkonu práce.

‍

Jak dlouho trvalo absolventům najít práci v IT

Téměř polovina ji měla do měsíce po složení závěrečné zkoušky. Do čtyř měsíců pak 78 %. Pouze dva absolventi ze všech uvedli, že práci nezískali. Většina si také finančně polepšila oproti svému původnímu povolání. 49 % absolventů nastupovalo za měsíční mzdu 40 a více tisíc korun hrubého.  

‍

Berou měsíčně i přes 110 tisíc

Většina absolventů z posledních kurzů ještě zastává juniorní pozice. Ovšem ti, kteří už nějakou dobu v IT působí, začínají šplhat po kariérním žebříčku. 29 % už je na mediorních pozicích a 4 % dokonce na seniorních. To se projevuje i na aktuálních mzdách. 64 % absolventů má dnes přes 50 tisíc. 14 % uvádí příjem mezi 60 až 70 tisíci a dvěma procentům každý měsíc na účtu přistane částka přes 110 tisíc korun.

‍

Práce v zahraničí láká a vede Německo

Když dojde na plány do budoucna, tak většina má jasno. 87 % by jednou chtělo pracovat v zahraničí. Státy, které nově vyškolené programátory nejvíce lákají, jsou Německo, Švýcarsko, Velká Británie, USA, Nizozemsko, Rakousko či země Beneluxu. A jsou i tací absolventi, přesněji řečeno absolventka, která již do ciziny pracovat vyrazila! Zvolila si ale trochu exotičtější destinaci – Island. Zkrátka bootcamp Green Fox Academy neotvírá dveře jen do IT, ale i do světa!

‍

‍

-AŠ-

‍